2017年 03月 09日
はた・らく!!新入社員研修。
そろそろ始まる新入社員研修の準備をしていると
どうしても陥ってしまう
「あれもこれも伝えたい!症候群」
これを全部やったら何日かかるの?
という膨大な資料を前に
それぞれのクライアント様のご希望に合わせて
「手放す」
作業を進めています。
伝えたいことはたくさんあるけれど
本当に大切なものだけを
手を変え品を変え色々な方法で伝えることが
やはり一番効果的だということは
経験のある方ならば十分ご存知だと思います。
一糸乱れぬ行進をする軍隊が
橋を渡るときだけあえて足並みを乱すそうです。
それはもし足並みをそろえて渡ってしまうと
橋の構造と共鳴してしまい
橋が壊れてしまうこともあるから。
裏を返せば力を合わせることが
いかにパワフルなことか。
研修を受講される皆さんと講師の力を合わせて
共鳴した力が窓ガラスを揺らすような
そんな研修をやり遂げます!
そして祝杯をあげます!!!店予約しときます(笑)
yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
「モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)
はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」
ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。
ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話
HP :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは : info@hatarakukaisha.com
「接客力劇的アップセミナー」
ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。
ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話
HP :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは : info@hatarakukaisha.com
by HATARAKUKAISHA
| 2017-03-09 10:07
| 「はた・らく」