人気ブログランキング |

フォローアップ研修

昨日は新入社員研修を2か月前に行った株式会社ファインズ様の
フォローアップ研修でした。
2日に分けて80名ほどの皆さんへエールを。

自分の娘よりも若い子たちが
懸命に愚直に仕事に取り組んでいる姿が容易にイメージできました。
それほど皆さんは美しく輝いて
社会人としての自覚がはっきりと感じられたからです。
f0347877_14274462.jpg
もちろん楽しいことばかりじゃないけれど
失敗だ~と思うこともたくさんしたけれど

失敗をしない人なんてこの世にいない
ドラッガーもこう言っているではありませんか
「まちがいや失敗をしない者を
 信用してはならないということである。
 それは、見せかけか、無難なこと
 下らないことにしか手をつけない者である。」

優れている人ほどたくさんチャレンジして
たくさん失敗していると言ってますもの。

やはり他人事で聞くのでなく
自分事としてとらえて
真摯に取り組める人は年齢とかじゃなく
「あり方」なんだなと思います。

そういう皆さんとお会いできるのは
うれしいしありがたいし
相手を尊敬するってこういうことだなって思います。

皆さんの顔が帰る頃にさらに輝いていたのがとてもうれしい。

皆さんに簡単でわかりやすい言葉で伝えるというのを
いつも肝に銘じているのですが

何かたとえて言うならば・・・・
と研修中に思ったとき
「エースをねらえ!」とか
「スラムダンク」とかの言葉しか出てこない・・・

そんなん知らんがなって言われるな。

yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com




トラックバックURL : https://hatarakuco.exblog.jp/tb/27852206
トラックバックする(会員専用) [ヘルプ]
※このブログはトラックバック承認制を適用しています。 ブログの持ち主が承認するまでトラックバックは表示されません。
by HATARAKUKAISHA | 2017-05-30 14:33 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)