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褒めるより感謝を

あなたに部下がいたとしたら
仕事の達成をほめることは
もちろん大切だけれど

それよりも欠かせないのは

ありがとう
あなたがいてくれてよかった。

この言葉だと思う。
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存在自体を尊重する
この言葉は
相手をそのまま認めることとなる。

もしもあなたの部下が
とても頑張っていて
そして何かを達成した時には
ぜひその行動や能力をほめるのと同時に

その存在に感謝する言葉を。

もし私がその部下の立場だったら
きっととてもうれしく誇らしく思うに違いない。

yoshiko@HATARAKU

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NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
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全米NLPマスタープラクティショナー
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
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※ ライフデザインコーチ
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by HATARAKUKAISHA | 2018-05-14 17:09 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)