新しい仲間のために私にできることは何だろう？

ユニバーサルマナーってご存知ですか？

高齢者や障害者、ベビーカー利用者、外国人など、

多様な方々へ

“自分とは違う誰かの視点に立ち行動する”

マインドとアクションのことです。

ある駅で

車いすの方がタクシーに乗ろうとしたら

吉本新喜の小藪千豊さんが駆け寄ってきて

「何かお手伝いしましょうか？

でも何したらええのかわからんので教えてください」

と思いやりとユーモアいっぱいのお声掛けして

車いすの方が感激した

というお話がありますが

まさしくユニバーサルマナーの心に立った行動と

言葉だと思いました。

「私に何ができるのだろう？」

がわからなかったら

「私に何ができる？」

って聞くことだと思います。

新入社員研修って

学生から社会人へ変わる心構えを伝えるとか

理念を勉強して自分の働く企業を理解するとか

仕事を進めるうえで必要な知識や技術を覚えるとか

なのですが

言い換えますと新入社員研修は

「ようこそ！この会社に来てくれてありがとう！

なんか不安なことない？

元気よく一緒に働くために何ができる？」

って一生懸命考えて出した答えのような気がします。

さらに言うと

そのゴールがちゃんと感じられる研修は

受ける新入社員にとっても、迎え入れる会社にとっても

とても意義のあるものになるのだと確信します。

何ができる？

をとことん考えた先の研修は

受ける側も安心して受けることができます。

可愛い後輩たちに

少しでも不安を取り除くため

たくさんの勇気をもって進むため

何ができるかのヒント。

お問い合わせは

info@hatarakukaisha.com

までどうぞ！

yoshiko＠HATARAKU

はた・らく会社

60分コーチング始めました。（残1枠）

全米NLP＆コーチング研究所　公認

NLPプロフェッショナルコーチ

富島公彦

※　エグゼクティブコーチ（経営者、管理者向け）

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション

NLP上級スキルマスター

全米NLP＆コーチング研究所

ダイナミックスピンリリース認定トレーナー

国際メンタルイノベーション協会　認定講師

富島佳子

※　ライフデザインコーチ

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

お申込みはこちら

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

はた・らく会社の

「モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」

部下のモチベーションをあげよう！と

やみくもに頑張るのではなく

まずは「自分」のモチベーションをあげて

自然と部下のモチベーションを引き出すことができる

「自然型」部下を増やすセミナーです。

もっとマネジャーとして輝きたい！

自分の限界を決めたくない！

そんな皆様をお待ちしております。

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」
ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学　LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった！」と
たくさんの方にご満足をいただいています。



ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話

HP　　　　　　　　　　　　　　　 ：http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築　人事制度
セミナーのお問い合わせは　：　info@hatarakukaisha.com