勇気をもって

突然のリモートワーク指示を受けて

戸惑っているマネジャーの方の声を聴く昨今。

けれど

この一大事が去っても

今までと同じような働き方に完全に戻ることはないとなると

この一大事は

「私たちにとってはより良い働き方のための千載一遇のチャンスなんだ」

と思うことによって

合理的な向き合い方ができるのではないでしょうか。

ならば新しいマネジメントの手法を

手に入れるしかありません。

私たちは勇気をもって

新しい価値観を手に入れる時期に来たのかもしれません。

新しい働き方に突如向き合い

「やっぱりだめだ」

「うまくいくはずない」

という思いが沸き上がることもあるでしょう。

その思いは「恐れ」から

来たものかもしれませんね。

今までの方法を手放すのは

とても怖いものだし

自分の価値がなくなってしまうような恐怖に

襲われる人もいるかもしれません。

けれども

「どうしたら」できるだろう

と勇気をもって

新しい世界へと向かう上司こそが

部下の信頼を得ることができるし

強いチームを作るマネジャーなのだと思います。

ウイルスによって強制的に舵をとらされた

ように見えるかもしれないこの変革が

思いもよらない本質的な働き方改革を成し遂げ

生産性を計り知れないほど高めていくチャンスとなるかは

皆さんがこの事実にどう向き合うかにかかっています。

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