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何かの結果を残す人は
「素直」な人がとても多いと感じることが多いなと思います。

何回かのコースに分かれた研修などで
課題を出すことがありますが

伸びる人、結果をを出す人は
とりあえず「素直」にやってみる。

という人がとても多いなと思います。
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日々の業務におわれ
忙しいのはみんな一緒

・本当に役に立つのかわからない
・忙しいから無理
・時間がない
・そんなにうまくいくはずない
・きっと難しい

といって行動に移せない人
やらないことに理由をつける人がいるなかで

・とにかくやってみよう
・試しにやってみよう
・できることからやってみよう

と「やる」ことへのハードルが低い人は
やはり成果を出す人です。

もしそれがうまくいかなかったら
他の方法を探せばいいだけで

やらない理由を言う人は
そのことを信じていないのではなくて
ただやろうとしていないだけ。

・やったら失敗するかもしれない
・笑われるかもしれない
・バカにされるかもしれない

そんな不安な思いを抱えながら
怖いまま自信がないまま進む。

そんな人のお手伝いを
これからもしていきたいなあと
心から思います。

yoshiko@HATARAKU


60分コーチング始めました。(残1枠)

全米NLP&コーチング研究所 公認
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション
NLP上級スキルマスター
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
国際メンタルイノベーション協会 認定講師
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
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はた・らく会社の
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ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話




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理念構築 人事制度
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: info@hatarakukaisha.com



by HATARAKUKAISHA | 2019-05-30 14:07 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

新入社員研修が終わると
フォローアップ研修が始まります。

今年は10連休が話題になりましたが
10連休休んで英気を養った人
休みすぎて仕事のリズムに乗り切れていない人
はたまた
空いた電車に乗って
毎日仕事に通った人

それぞれの皆様
風薫る5月いかがお過ごしですか?

新入社員の皆様
仕事
楽しいですか?

もちろん楽しいことばかりじゃないけれど
失敗だ~と思うこともたくさんしたかもしれないけれど

失敗をしない人なんてこの世にいないし
ドラッガーもこう言っているではありませんか

「まちがいや失敗をしない者を
 信用してはならないということである。
 それは、見せかけか、無難なこと
 下らないことにしか手をつけない者である。」

優れている人ほどたくさんチャレンジして
たくさん失敗していると言ってますもの。

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研修に参加してくださった皆様が
他人事で聞くのでなく
自分事としてとらえて
真摯に取り組んでくださって
本当にうれしかった。

それに
失敗するなら今だし
もっといえば
それは失敗じゃなくて
「ただのフィードバック」
だし。

こうやって真剣な目を見ていると
どこまでも応援したくなる。


皆さんの顔が帰りにさらに輝いていたのが
本当にうれしかった。

yoshiko@HATARAKU


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by HATARAKUKAISHA | 2019-05-13 17:14 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)