みんなが夢中で仕事がしたくなる。そんな会社、いいなと思いませんか？やめない職場づくりのブログ

粛々と

私の住んでいる東京で

非常事態宣言が出ました。

これからどうなるんだろう・・・

という気持ちでいっぱいの方もいらっしゃると思います。

ウイルスは目に見えないから

こちらの心構えも

どうしたらいいのか

とても分かりづらい。

ただ

丁寧でこまめな手洗いを行い

3密をきっちりやっておくということは

どうやらわかってきました。

毎日最前線で立ち向かったくださっている

医療関係の方

私たちの生活を守ったくださっている方

そして

私たちの周りにいて

いつも元気でいてくださる方

すべての方に心からの感謝の気持ちを込めて

私たちは私たちにできることを

粛々と。

こんな時に私たちはどんな

「想像力」が試されているのでしょうか。

見えないウイルス

それよりも早く遠くへ広まる

「不安」という見えないもの。

それとどう付き合っていくか。

今こそ

私たちの想像力を屈指して

これからを明るく照らしていければと思います。

そして

この災禍のあとも続いていく

私たちの未来のために

今できることを。

yoshiko＠HATARAKU

90分コーチング始めました。

全米NLP＆コーチング研究所　公認

NLPプロフェッショナルコーチ

富島公彦

※　エグゼクティブコーチ（経営者、管理者向け）

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション

NLP上級スキルマスター

全米NLP＆コーチング研究所

ダイナミックスピンリリース認定トレーナー

国際メンタルイノベーション協会　認定講師

富島佳子

※　ライフデザインコーチ

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

お申込みはこちら

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はた・らく会社の

「モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」

部下のモチベーションをあげよう！と

やみくもに頑張るのではなく

まずは「自分」のモチベーションをあげて

自然と部下のモチベーションを引き出すことができる

「自然型」部下を増やすセミナーです。

もっとマネジャーとして輝きたい！

自分の限界を決めたくない！

そんな皆様をお待ちしております。

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」
ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学　LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった！」と
たくさんの方にご満足をいただいています。



ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話

HP　　　　　　　　　　　　　　　 ：http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築　人事制度
セミナーのお問い合わせは　：　info@hatarakukaisha.com

リモートワークでぜひやってほしいこと

実際に会えない

ということが現実に起こるなんて

まだまだ

朝起きたら夢だった・・・

ってことはないかと思うような日々

会えないのなら

会えないなりのコミュニケーション方法が

たくさんある現在。

今こそ

私たちが持っているリソースを

最大限に使いこなし

それをさらに便利に活用する

ビッグチャンスが今目の前にあるのだと思おう。

そんなリソースで日々感じることは

ちょっとした雑談や

言語以外に伝わること

の大切さ。

会議やプレゼンの時にも

本題に入る前に

たくさん投げかけをして

「うんうん」「そうだそうだ」

とみんなにうなづいてもらうように

エレベーターで偶然会った隣の部署の人と

ちょっとした近況報告をするように

webでもどんどんしていこうって思います。

そんな風に思えば思うほど

実際に会うっていうことは

本当にいろいろな情報を無意識に得ていたんだなということを

改めて感じています。

ちょっとした目線の動きや

息遣い

肌が紅潮した様子や

身体の角度。

伝わりにくいからこそ

web出会うときは

そこを繊細に表現しよう。

もしあなたが上司の立場だったなら

率先して

最高の笑顔で始めよう。

あなたの笑顔は

部下の不安を取り除き安心感を与え

「安心安全の場」をつくる

何よりのリソースであると

そう思います。

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zoomなどのweb会議で大切だと思うこと

火急の事態で

リモートワークに突入した方も多いこの頃。

web会議を行っている方も

とても多くなっています。

大勢の方が利用しているzoomも

日々新しい更新がなされていたりして

指摘されていた脆弱性などの対応も

スピード感あるなという実感があります。

web会議を行っていて

皆様どんな感想をお持ちですか？

zoomは参加者とのコミュニケーションを図る

たくさんの機能があり

それを活用することで

参加している実感がリアルに感じられる

素晴らしいツールだと思います。

そんな中で

web会議のコミュニケーションにおいて

一番大切だなと実感できるものは何だと思いますか？

それは

とてもアナログな

「おおきなうなづき」

です。

同じ空間にいて

会議中に自分が発言しているときに

「ああちゃんと聞いてもらえてるな」

というのは

気配や態度でなんとなくわかるものですが

ことwebになると

なかなか伝わりません。

やはり

お互いのコミュニケーションにおいて

大切な「傾聴」は

相手の気持ちになって

相手が話しやすいように

気持ちを相手に向けて

「聴く」コミュニケーションの第一歩。

それはオンラインでも一緒です。

リアルに会える環境よりも

もっともっと大きなリアクションで

相手にあなたの気持ちを伝えましょう。

まずは大きなうなづきから。

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場の力

リモートワークで働いておられる方

日々「場」の力を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

やはり「そこにいる」という場の力は

お互いに思いのほか影響を与えるものなのですね。

それはいいときも悪いときもあるかもしれません。

例えば高圧的にコミュニケーションをとる上司が

その場にいなかったら

もしかしたらのびのびできるかもしれないけれど

いつも見てくれる上司が

「おっ！いまのいいね！」

なんてちょうどいいときに声をかけてくれる

ちょっとした隠し味のようなコミュニケーションが

「今」行われないタイムラグによる違和感が

織のようにたまったりするかもしれません。

オンラインの会議なども

いい点も悪い点もこれから現れてくるでしょう。

繋がるということを

当たり前のように意識してきた私たちが

これからどう繋がるかを

模索していく世界が始まったのだと感じます。

オンラインの良さを最大限に享受し

まずその日が来たあとは

一緒にいることを最高に嬉しがりながら

このことによって発明した

私たちのちょうどいいオンラインの世界を

さらに改良し続けられたらいいなと思います。

場の力については

明日以降詳しくお伝えしていきたいと思います。

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新入社員の皆様 おめでとうございます！

4月1日

新たに社会人になられた皆様

おめでとうございます。

この船出は

ほんの数か月前に思い描いていたものとは違っていたかもしれないし

戸惑っている毎日を過ごしているかもしれません。

それでも胸を張って元気よくいてほしいと

痛切に思います。

今の皆さんにできることは何でしょうか？

スキルも経験もまだない皆さんが必要とされていることは

まず「元気でいること」

そして「周りの人に自分から挨拶」

これだけできるだけで

周りの人はとても喜びます。

ぜひ一番の元気な人でいてください。

「事実というものは存在しない

存在するのは解釈だけである」

といったのはニーチェだったか

今ある世界をどう解釈するかは

私たちに自由に任された裁量であるとすると

私たちが正しくこの災禍に対処し

立ち向かうことができれば

これからの未来は必ず皆さんにとって輝くものとなることでしょう。

そして

皆さんの輝ける未来のために

私たちができるとを精一杯応援し続けます。

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