みんなが夢中で仕事がしたくなる。そんな会社、いいなと思いませんか？やめない職場づくりのブログ

コミュニケーションと職場の安全

研修の続く毎日ですが

先週末にクライアント様からのご依頼で

勝浦のホテルで

「コミュニケーションと職場の安全」の

講演をさせていただきました。

160名あまりの方にお集まりいただいた中

「すぐ使えて　楽しい」

を意図してお話させていただきました。

・これくらいはいいだろう

という怖さ

・言ったつもり　聞いたつもり

が引き起こすコミュニケーションミス

ワークをたくさん取り入れて

たとえ話も具体的にお伝えしました。

お互いの見えている世界は

同じに見えるようで違うということが

皆様に少しでも伝わっていればいいなと思います。

終わってからの親睦会でも

たくさんの方が質問に来てくださって

うれしい限りです。

そのあとの2次会にもお誘いいただき

深夜まで質疑応答タイム！が続きました。

楽しみだった温泉に浸かった朝の

気持ちよかったこと。

このような機会を賜りまして本当にありがとうございました。

【お知らせ】

はた・らく会社　社内講師養成講座

3月3日に開催いたします

この度

「はた・らく会社　そのまま使える！社内講師養成講座」を

3月3日に開催する運びとなりました。

「この春新入社員研修で講師を指名された！」

・社内講師として初めて登壇をされる方。

・今現在登壇をしているけれど

　さらに効果的な研修を行うための課題を感じている方

そんな方々がさらに自信をもって登壇できるお手伝いができればと思います。

〇プレゼンターとしての在り方

〇伝わり方が全く違ってくるちょっとの工夫

〇Q＆A

などの内容を時間の許す限り皆様にお伝えしてまいります。

今回の講座の特徴は

「そのまますぐ使える」内容です。

皆様が実際に行うワークを多く取り入れて

「身につく」実践スキル

をお伝えし

さらに現場の皆様のお悩みを共有し解消していく時間を

たっぷりとりたいと思っています。

これまでの受講者様の声

「朝一番の場の作り方がわかった！」

「終わった時の会場の空気が全く違った！」

「受講生が積極的に関わるようになった！」

などのお声をいただいています。

日時　3月3日　13時30分より18時

場所　T's渋谷フラッグカンファレンスセンター

料金　20,000円（税別）

きめ細かく楽しくお伝えしてまいります。

お申し込み

会社名　部署を明記の上

下記までご連絡ください。

追ってこちらからご案内のメールをお送りいたします。

お申込みはこちら

yoshiko＠HATARAKU

90分コーチング始めました。

全米NLP＆コーチング研究所　公認

NLPプロフェッショナルコーチ

富島公彦

※　エグゼクティブコーチ（経営者、管理者向け）

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション

NLP上級スキルマスター

全米NLP＆コーチング研究所

ダイナミックスピンリリース認定トレーナー

国際メンタルイノベーション協会　認定講師

富島佳子

※　ライフデザインコーチ

※　マネジメントコーチ

※　ビジネスコーチ

お申込みはこちら

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

はた・らく会社の

「モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」

部下のモチベーションをあげよう！と

やみくもに頑張るのではなく

まずは「自分」のモチベーションをあげて

自然と部下のモチベーションを引き出すことができる

「自然型」部下を増やすセミナーです。

もっとマネジャーとして輝きたい！

自分の限界を決めたくない！

そんな皆様をお待ちしております。

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」
ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学　LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった！」と
たくさんの方にご満足をいただいています。



ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話

HP　　　　　　　　　　　　　　　 ：http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築　人事制度
セミナーのお問い合わせは　：　info@hatarakukaisha.com

社内研修講師養成 公開講座のご案内

そろそろ新入社員研修の打ち合わせが始まりました。

並行してマネジメント研修　考課者研修

人事制度説明会なども進んでいますので

今年の春は

エンジン全開でのスタートとなりました。

3月中旬から4月も

ありがたいことに

だいぶ日程が埋まってまいりました。

この春の研修をお考えの方は

ぜひお早目のご相談をお待ちしております。

また、社内研修をしたいけれど

トレーナーが育っていない

というお悩みを多くお聞きし

社内研修講師養成講座も行っております。

養成講座では

カリキュラムの作り方から

研修講師としての在り方

効果的な伝え方

場の作り方

など

今年の研修からすぐに使える内容を

惜しみなくお伝えしています。

【お知らせ】

はた・らく会社　社内講師養成講座

3月3日に開催いたします

この春

皆様のご要望により公開講座を開催いたします。

「この春新入社員研修で講師を指名された！」

・社内講師として初めて登壇をされる方。

・今現在登壇をしているけれど

　さらに効果的な研修を行うための課題を感じている方

この春の新入社員研修で更なる効果を望む方

ぜひご参加ください。

当日は皆様が不安に思っていらっしゃることなどを

質疑応答形式でどんどんお答えしていこうと思っています。

日時　3月3日　13時30分より18時

場所　T's渋谷フラッグカンファレンスセンター

料金　20,000円（税別）

きめ細かく楽しくお伝えしてまいります。

お申し込み

下記より

件名を「公開講座申し込み」としていただき

会社名　部署を明記の上

下記までご連絡ください。

追ってこちらからご案内のメールをお送りいたします。

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yoshiko＠HATARAKU

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はた・らく会社の

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部下のモチベーションをあげよう！と

やみくもに頑張るのではなく

まずは「自分」のモチベーションをあげて

自然と部下のモチベーションを引き出すことができる

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もっとマネジャーとして輝きたい！

自分の限界を決めたくない！

そんな皆様をお待ちしております。

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教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学　LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
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納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
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マネジメント研修の日々

新年のスタートを切り

お正月気分も抜けた頃でしょうか？

はた・らく会社はいつもよりもダッシュ気味に

仕事が始まっております。

例年のこの時期は

これから迎える新しい季節への準備のようなお仕事が多かったのですが

最初の週初めから4連続の研修でした。

それぞれカラーが全く違う方たちだったので

こちらも楽しくたくさんの気づきがある研修です。

「リーダーとは」

と検索すれば

たくさんの「こうあるべき」が見つけられます。

もちろんどれもが正しいのでしょう。

ただ

たくさんのリーダーの方たちにお会いするたびに

「こうあるべき」の言葉に苦しんでいる人が多いなあと

思います。

情報は多いし

こうしなさい　ああしなさいと

あれもこれもタスクは増えるばかり。

それでなくても

パワハラ　セクハラ　モラハラと

敏感になっている世の中で

どうすればいいのと途方に暮れている人が

本当に多いと感じます。

そんな方へまず私ができることは

寄り添い　共感し　

「大丈夫」の世界を感じてもらって

まずはエネルギーを充填すること。

疲弊し自信を持ちきれない人に

どんなことばをかけても受け取ることはできません。

まずは受け取るだけの心と体の隙間を作って

そこからご自身で気づくことのできるお手伝いをしていきます。

だから1回限りのマネジメント研修は

はた・らく会社はお勧めしていません。

何度も何度もアプローチを変え

言葉を変え

タイミングを変え

伝え続けることで

多くの人の琴線に届くその瞬間を待ち続けます。

私のできることは目の前の皆さんと場の力を信じること。

信じ切ること。

ありがたいことに

研修を受けた方のご推薦で

新しい方々とのご縁がたくさん広がりました。

本当にありがとうございます。

今年も「はた・らく」をこの社会に広めていくために

私たちらしく楽しくひとつひとつ。

2020年もどうぞよろしくお願いいたします。

yoshiko＠HATARAKU

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本年もありがとうございました

2019年もあとわずかとなりました。

まず最初に皆様に心からの御礼を申し上げます。

この穏やかな年の瀬を迎えられることを

心から嬉しく思います。

たくさんの皆様にお力添えをいただきながら

過ごしてまいりました。

令和最初のこの年が良き一年であったこと

心からの感謝の気持ちでいっぱいです。

私たちがやりたいこと

私たちが目指すこと

「はた」を「たのしく」

周りの人へ貢献できる喜びを知り

働くことが楽しくなる。

そんな人が一人でも多くなることが

私たちの想いです。

この社会に少しでも貢献出来ていたらうれしいなと

謙虚な気持ちと

少しばかりの自尊心とで

今年を振り返っています。

今年私が心がけていたことの一つに

「もしこれをうまくやっている人がいたとしたら

　どんなやり方をしているだろうな」

と想像すること。

もっというと

「うまくやっている人のようにふるまうこと」

不思議なことに

そんな風に思っていると

うまくいく方法が頭に浮かんできたり

うまくいくように助けてくれる人が現れたり

世の中ってそんな風にできている。

さらに多様な価値観が求められる社会へと変化していく中

より良いコミュニケーションと

より心地いい働く環境のために

来年も一つ一つ。

皆様におかれましては

どうぞお健やかで穏やかな年の瀬をお過ごしくださいませ。

そして皆様の新しい年が

より輝きを増し嬉しさと楽しさで満ち溢れるものでありますよう

心よりお祈り申し上げます。

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ロバートディルツ氏のセミナーを受講しました

先日は

NLP世界権威のロバートディルツ氏のセミナー

「英雄の成功法則ワークショップ」に

3日間参加しました。

最新のＮＬＰ的思考に基づく概念による

最先端のワークと

ヒーローズ・ジャーニーの構造を組み合わせていく

ワークショップです。

ディルツ氏のつくるフィールドの力に圧倒され

どう「在る」かによって

伝わるものが全く違うというのを

心の底から実感しました。

行動するのを妨げているのは

「恐れ」

ディルツ氏はこういいます。

恐れを敵にしなくていい

恐れは自分の味方になる。と。

怖くなければ勇気なんていらない。

「私は怖い」からこそ

人は勇気を持つのだ。

勇気があるからこそ

人は成長し豊かになる。

恐れこそが勇気の源だ。

人は次のステージに行くのをためらうのに

何かのせいで　誰かのせいで

と思い込む。

恐れているのを隠すために。

ディルツ氏は

その恐れこそが勇気を呼び起こし

自分が勇者となって旅を進めることができるのだと。

誰かのせいにしてそこにとどまるのか

そこから勇気を呼び起こして

次のステージへと行くか。

それは誰からも強制されない

自分だけが決められる道。

どう在るか。

困難に対処するエネルギー

「強さ」「やさしさ」と「ユーモア」と共に

勇者の旅へ。

旅路に出会う宝物は

とてもとても困難な洞窟にこそ眠っている。

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