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先日は
桜美林大学で
マーケティング・ブランディングを学んでいる
「ファッションビジネス研究室」の
ゲストスピーカーとして
お邪魔してまいりました。

そして内容はというと

ファッション業界の仕事の流れを
ゲームを通して体験していただく
はた・らく会社オリジナルのゲームです。
桜美林大学へ行ってきました_f0347877_12303656.jpg
ファッション業界の
企画から販売までの役割をそれぞれ実際に体験し
実際にお店に並ぶまでに
たくさんの人が関わり
それぞれが協業しあうことがいかに大切かを
学んでいただきました。

お呼びいただいた馬塲准教授曰く
「将来社会に出た際に
~一緒に働いてみたい~
と思われる人財を育てることが目標です。」

とのことでしたが
まさしくそんな人たちばかりでした。

皆様真剣に楽しく取り組んでくださり
笑顔で終わることができ
それは
私たちにとっての何よりの喜びです。


新宿に新しくできたキャンパスは
最新の設備で
「こんなところで勉強してみたい!」
と心から思う素敵な場所でした。

桜美林大学へ行ってきました_f0347877_12301582.jpg


これからのファッション業界を
担っていってくださる方の応援を
はた・らく会社は続けていきます。

yoshiko@HATARAKU


60分コーチング始めました。(残1枠)

全米NLP&コーチング研究所 公認
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション
NLP上級スキルマスター
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
国際メンタルイノベーション協会 認定講師
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。


はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話




HP               http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com

# by HATARAKUKAISHA | 2019-06-14 12:35 | Trackback | Comments(0)

ファッション販売7月号に

「従来型パートはもういない?
 新たな労働市場と採用方法の模索」
が掲載されております。
ファッション販売7月号「従来型パートはもういない?新たな労働市場と採用方法の模索」_f0347877_16550886.jpg
今までの採用方法を見直し
正規社員かにかじを切りつつ
新たなパート層を開拓するヒントを
お伝えする内容です。
ファッション販売7月号「従来型パートはもういない?新たな労働市場と採用方法の模索」_f0347877_16553434.jpg
そして
少子高齢化の時代
採用難は続くでしょう

また
今までの
「たくさんお金を稼いで家や車を買う」
というようなわかりやすい価値観を
みんなが同じように持っていた時代ではなく
「自分がシアワセであると感じること」
などそれぞれが違う価値観を持ち始めた時代に

どうしたら「やめない」
人材を採用するか
そして
今ある人の仕事に対する意欲を高め
「やめない」社員を増やしていくことができるか。

その両側で考えることが
とても大切です。

採用担当者のかた
人事のかたへ
少しでもこの記事が
お役に立てればこの上ない喜びです。


yoshiko@HATARAKU


60分コーチング始めました。(残1枠)

全米NLP&コーチング研究所 公認
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富島公彦
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やみくもに頑張るのではなく
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もっとマネジャーとして輝きたい!
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「接客力劇的アップセミナー」

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教育に携わっていた経験と知識に
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すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
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納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
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たくさんの方にご満足をいただいています。




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# by HATARAKUKAISHA | 2019-06-07 16:57 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

何かの結果を残す人は
「素直」な人がとても多いと感じることが多いなと思います。

何回かのコースに分かれた研修などで
課題を出すことがありますが

伸びる人、結果をを出す人は
とりあえず「素直」にやってみる。

という人がとても多いなと思います。
伸びる人結果を出す人は○○するだけ_f0347877_14042295.jpg
日々の業務におわれ
忙しいのはみんな一緒

・本当に役に立つのかわからない
・忙しいから無理
・時間がない
・そんなにうまくいくはずない
・きっと難しい

といって行動に移せない人
やらないことに理由をつける人がいるなかで

・とにかくやってみよう
・試しにやってみよう
・できることからやってみよう

と「やる」ことへのハードルが低い人は
やはり成果を出す人です。

もしそれがうまくいかなかったら
他の方法を探せばいいだけで

やらない理由を言う人は
そのことを信じていないのではなくて
ただやろうとしていないだけ。

・やったら失敗するかもしれない
・笑われるかもしれない
・バカにされるかもしれない

そんな不安な思いを抱えながら
怖いまま自信がないまま進む。

そんな人のお手伝いを
これからもしていきたいなあと
心から思います。

yoshiko@HATARAKU


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「接客力劇的アップセミナー」

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ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
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「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




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# by HATARAKUKAISHA | 2019-05-30 14:07 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

新入社員研修が終わると
フォローアップ研修が始まります。

今年は10連休が話題になりましたが
10連休休んで英気を養った人
休みすぎて仕事のリズムに乗り切れていない人
はたまた
空いた電車に乗って
毎日仕事に通った人

それぞれの皆様
風薫る5月いかがお過ごしですか?

新入社員の皆様
仕事
楽しいですか?

もちろん楽しいことばかりじゃないけれど
失敗だ~と思うこともたくさんしたかもしれないけれど

失敗をしない人なんてこの世にいないし
ドラッガーもこう言っているではありませんか

「まちがいや失敗をしない者を
 信用してはならないということである。
 それは、見せかけか、無難なこと
 下らないことにしか手をつけない者である。」

優れている人ほどたくさんチャレンジして
たくさん失敗していると言ってますもの。

それは失敗じゃなくて・・・・・○○なだけ_f0347877_16473380.jpg
研修に参加してくださった皆様が
他人事で聞くのでなく
自分事としてとらえて
真摯に取り組んでくださって
本当にうれしかった。

それに
失敗するなら今だし
もっといえば
それは失敗じゃなくて
「ただのフィードバック」
だし。

こうやって真剣な目を見ていると
どこまでも応援したくなる。


皆さんの顔が帰りにさらに輝いていたのが
本当にうれしかった。

yoshiko@HATARAKU


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# by HATARAKUKAISHA | 2019-05-13 17:14 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

平成最後の・・・

昨日は平成最後のマネジメント研修でした。

全国各地から店長さんたちが集まり
主に褒め方、叱り方を中心に
お伝えしました。

マネジャーとして
ほめるのも叱るのも
全ては意図を持った行動です。

感情を相手にぶつけるものではありません。

〇部下の成長を心から信じ
〇行動に焦点を当て、人格を否定しない

先ずはこの二つが大前提です。

ほめるのも叱るのも首尾一貫していて
公平性があり

部下が
「認められていて期待されている」
と感じることができれば

それは素晴らしいマネジメントであると思います。
平成最後の・・・_f0347877_18110451.jpg
ちゃんとしろ!
といっても相手には伝わりません。
あなたの「ちゃんと」は
あいての「ちゃんと」と
一緒であるとは限らないから。

叱るときには
行動をなるべく具体的に。

そして
最後はきちんと締めの言葉と
励ましの笑顔で送り出す。

一つ一つを丁寧に細かく伝えて
1日があっという間に終わりました。

皆さんと来月会えるのが楽しみです。

yoshiko@HATARAKU



はた・らく会社

コミュニケーションセミナーを行います
4月27日15時から
世田谷ものづくり学校にて


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# by HATARAKUKAISHA | 2019-04-24 18:15 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)