人気ブログランキング |

やると決めて やる

映画「今を生きる」で
ロビンウイリアムズが言いました。

今を生きろ若者よ。素晴らしい人生をつかむのだ・・・

f0347877_17424829.jpg


でも、今を生きるってどんなことだろう。

書道家の武田双雲さんがこんなことを言っていました。

会社を辞めて書道教室を開いた時に
チラシをたくさん配ったのに
隣の人一人しか来なかったそうです。

でも
会社を辞める時にとことん楽しもうと
「心に決めて」いたので

毎日未来の不安のために頑張らないで

「今」を楽しむことだけを考えて
その一人の人に楽しく書に接してもらうことに専念していたそうです。

あまりにも楽しく教えてくれるものだから
隣のおばさんはあちこちでその楽しさを伝えて周り
自主応援団となって宣伝しまくり・・・

その後の大活躍は皆様もご存知の通りです。


自分のやりたいことを楽しんで工夫して
一生懸命する。

それが「今を生きる」方法の一つだと思います。

まずはやると決めよう。

怖くて不安でたまらないことばかりかもしれないけれど

決めてしまえば
あとはやるだけ。

どんな小さなステップも
決めてしまえばあとはやるだけ。

その決意をしたあなたは
幸せなことが沢山ある事に気付けるでしょう。

決めてしまえば
わからないことを人に聞くことも
助けてってお願いすることも
何だってできる。

決めたことをやり遂げるためなら厭わない。

そうすると
あなたの周りはやさしさであふれていることにも気づくでしょう。

あなたが決めた世界があなたの周りを彩ります。



yoshiko@HATARAKU



はた・らく会社

60分コーチング始めました。(残1枠)

全米NLP&コーチング研究所 公認
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション
NLP上級スキルマスター
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
国際メンタルイノベーション協会 認定講師
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。


はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話




HP               http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com


by HATARAKUKAISHA | 2019-03-20 17:48 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

遅ればせながら
株式会社はた・らく会社は今日から本格始動です。

今年も「はた・らく」を胸に
全力で張り切ってまいります。

どうぞよろしくお願いいたします。

新年に目標設定セミナーに参加してまいりました。

テーマは
「2018年ヒーロー/ヒロインになる準備」

2018年の目標を設定し
達成までの道のりをまるで自分が映画監督のようになり
そして自身で実感しながら
そのストーリー歩んでいく体験をします。

参加してなるほど
「これな!」って思ったことは

目標設定するときは

・立ってやると天から降りてくる(ことが多い)
・詰まった時には目線を上にしてみる

ほんの少しのことだけれど
脳や心に思いのほか強くアプローチするのだな
と実感しました。
ぜひおすすめです。

一度目標に向かって物語を作っておくと
色々な困難や試練がやってきても

「よっしゃ!来た来たこれね!」
と対処することができますし

むしろ
「よくぞいらした!」
と困難をチャンスととらえる心持ちで
対処できるでしょう。

まるで
自分が自分の人生の案内人のようです。
f0347877_12035567.jpg
最後に目標設定うまくいくポイントを
一つだけ。

否定語を使わない。
たとえば
「イライラしない。怒らない」というような。

脳は否定語を理解しないと
聞いたことがあるかもしれません。

つまりイライラしないと目標を立てても
脳は一度イライラをイメージしてから「ない」をイメージします。

無意識にイライラする自分を
常に頭にイメージすることになってしまうので
あまり効果的でないのはお分かりですね。

だったらどんな目標にしましょうか?

「毎日ごきげん!」
とか
「ほんわかして口角を上げる!」
とか??

自分が一番楽しくて
しっくりする言葉を選んで

皆様もぜひこの機会に
2018年ヒーロー/ヒロインになる物語を
作ってみてくださいね。

60分無料体験コーチング始めました。

全米NLP&コーチング研究所 公認
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ

全米NLPマスタープラクティショナー
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
国際メンタルイノベーション協会 認定講師
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ


yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。


はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話




HP               http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com

by HATARAKUKAISHA | 2018-01-09 12:04 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

今年もきりっとした年の瀬を迎えています。

はた・らく会社も「株式会社はた・らく会社」として
無事今日の日を迎えることができました。

本当にありがとうございました。
皆様への感謝の気持ちでいっぱいです。
f0347877_11361659.jpg


鬼に笑われるのを覚悟して来年のことに思いを馳せると
来年もきっと「はた・らく」を胸に
楽しく、張り切って過ごしてるんだろうなと思います。

想い描くどんな未来にも
たくさんの方々の笑顔が必ず見えてきます。
そして皆さんの張り切る声やワクワク感も!

「やるべき」こととはちょっと違う
「やりたい」ことを真面目に楽しくやっていきたいなと思います。

今年も大変お世話になりました。

皆様が静かで穏やかで晴れやかな年末をお健やかに過ごされますように。
そして輝かしい2018年をお迎えになりますように。

2018年もどうぞよろしくお願いいたします。


株式会社はた・らく会社

by HATARAKUKAISHA | 2017-12-31 11:39 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

そのまっすぐな瞳

恥ずかしそうな
挑むような
不安そうな

その瞳を見ていると
誰もが通った社会人への扉を開ける瞬間というのを
思い出します。
f0347877_10281027.jpg
伝えたいことは数多くあれど
その不安を少しでも
その勇気を少しでも

小さく 大きく

することに専心することだということは
これから新入社員研修を迎える講師の方々は
言うまでもなくうなずいてくださることと思いますが

それにもまして
この時期に思うことは

不安と楽しみと入り混じった若者と
こうやってお会いできることの喜び。

「情熱を持っている人は、たくさんいるわ。
でも、それを燃やすことができる人は少ないの。
あなたは、それができる人だわ。」

ロッキーザファイナルで
マリーがロッキーに伝えた言葉。

それをこれからお会いする新入社員の方たちへ!!!
あの音楽とともに!!!♪

yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com



by HATARAKUKAISHA | 2017-03-20 10:39 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

窓の外の
温かく力強さを増してきた日差しに惑わされて
思わず薄着で犬の散歩に出たら
まだまだ冷たい空気に首をすくめました。

春爛漫の桜の下の春もいいけれど
「春まえ」
のこの時期も好きになってきました。
f0347877_15580444.jpg
新しいステージに向かう人たちの
ドキドキやワクワク
あちらこちらで芽吹いている感じ。
「早く来い!」と「もう少し待って!」が交錯する。

まだまだ小さいつぼみも
瑞々しい色で小さな主張をしています。

新しく社会人になる人たちがもし
「頑張ろう!努力しよう!」
と体を固くして

握り拳を爪の跡が残るほどに

握りしめていたら

目指すゴールの姿を瞳の奥にうつして
「工夫」
する楽しさを伝えたい。

筋肉を固くする努力よりも
行きたい未来に向かうための工夫をする。

特に訳も分からず迷っている人には
具体的にできることを一緒に考える。
抽象的なものからフォーカスを変えていって
どんどん具体的に。

ステップは最初は小さく。

あれこれ考えていると
その小さなステップが途方もなく遠く高く見えてしまうことも。

考えるよりも先に小さなステップを踏んでしまうと
どんどんスピードは増してきます。

これから始まる怒涛の新入社員研修を前に
そのカリキュラムを
「頑張って!」作ろう!と
武者震いに震えそうになる心を抑えて

楽しく「工夫」して
眩い光にあふれた新社会人の皆さんに
一歩を踏み出す「勇気」を与える力になりたいなと
そう思います。

浜辺の船を力いっぱい一緒に押して
海まで。

あとは風となって一漕ぎ一漕ぎを背中から。

yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com





by HATARAKUKAISHA | 2017-02-28 16:03 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

皆様
あけましておめでとうございます

東京の元旦は
とても穏やかです。
f0347877_08305121.jpg
登る前の肌さす空気は冷たかったけれど
雲の上からのぞいた
その温かい日差しを頬に受けて
眩しさとともにその力強さに包まれ
一時その寒さを忘れるほどでした。

昨年中は大変たいへんお世話になりました
皆様からの暖かく有難いご縁にて
こうして
はた・らく会社は新年を迎えることが出来ました。

本当にありがとうございます。

今年も
皆様とのご縁に感謝し
たのしく 張りきってまいります。

皆様におかれましても
愛にあふれる一年でありますように!

今年もはた・らく会社をどうぞよろしくお願いいたします。

yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com

by HATARAKUKAISHA | 2017-01-01 08:43 | 「楽しむ」 | Trackback | Comments(0)

こんなにも春は駆け足だったけ?
というくらいに
桜、八重桜から

目にも眩しい新緑がなんて思っていたら

天気予報で
北海道に雪!マークがついていたのを見て

日本って長いなあと

声に出して言ってみました。
f0347877_192144.jpg


新しい黄色い帽子の小学生
今ブームの「猫」とか「柴犬」より可愛い

黄色いカバーのかかったランドセルを背負って
今日みたいな日に
真っ赤な顔で
汗をだらだら流してたりしてたら

ずっ~~と見てられるくらい可愛い。

子供が初めて小学校に通いだしたときに
マンションのベランダから
黄色い帽子が何個もそろって

あっちへふらふら
こっちへふらふらしながら

よろよろ学校に通う姿を
ずっと見下ろしていたのを思い出しました。

あの頃は7階に住んでいたので
小学校あがりたての子供は
すっごくちいちゃくて
ランドセルと帽子」がひょこひょこ動いてました。

もうお兄ちゃんだからね
なんて言ってけれど
「いやいや、まだまだだなあ」と思い返したものです。

春は色とりどり
もうすぐつつじも見ごろ。

丘一帯に咲き誇って
その上を鯉のぼりが舞っていたりすると

ああ、そろそろ初夏って言ってもいいのかな?

って気にもなります。

落ち着かない日々ですね。
頑張れない人はどうか休んで。
頑張っている人はどうか頑張れるところで。

yoshiko@HATARAKU

ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 : info@hatarakukaisha.com



by HATARAKUKAISHA | 2016-04-19 19:13 | 「日々雑感」 | Trackback | Comments(0)