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8月ですね。

今年は夏を迎える前の
なんだかドキドキする間もなく
あっという間に夏真っ盛りの日々が続いて

かと思うと大きな水の災害があったり
台風が思わぬ方向からやってきたり

私たちの今まで当然であったことが
当然でなくなるような

そんな心もとない不安のような塊が
喉の奥の奥にあるような

そんな気がしています。

東京オリンピックの開会式閉会式のテーマが
鎮魂と再生
だと聞きました。

人は自然の脅威と共生し
恐れながらも敬い
魂を鎮め
そして
新たに雄々しく立ち上がってきました。

これからの私たちの未来は
私たちがつくります。

どう生きるか。どう生かされるか。

私たちが選び取る未来は
きっと明るく楽しく広がる世界。

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はた・らく会社は今日8月1日で4歳を迎えます。
お取引いただいた企業様も40社以上を数えました。

この日を迎えることができたのも
日頃お世話になっている皆様のおかげです。

本当にありがとうございます。

4歳といえば
幼稚園の年中さんくらいです。
ざっくり言えばまだまだ
伸び盛り。

夜中にトイレに行きたくても
一人ではまだまだ怖いお年頃です。
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はた・らく会社という名前は
周りの人に明るく楽しく仕事してほしい

周りの人にシアワセに生きてほしい!
と思ってつけた名前です。

4歳どころか
中学2年生でも言わないような
口にすると恥ずかしいようなことですが

本気で思っています。

今より4歳若かった私たちが始めた
はた・らく会社。


たくさんの人に
心配してもらって
応援してもらって
そして
感謝していただきました。

今その何倍もの感謝の気持ちを
皆様に。
次の1年を楽しみに先ずは一歩進んでまいります。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。

はた・らく会社
富島公彦
富島佳子
富島健人

yoshiko@HATARAKU

60分コーチング始めました。(残枠少なくなっております)

全米NLP&コーチング研究所 公認
NLPプロフェッショナルコーチ
富島公彦
※ エグゼクティブコーチ(経営者、管理者向け)
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ

全米NLPヘルスサティフィケーション
NLP上級スキルマスター
全米NLP&コーチング研究所
ダイナミックスピンリリース認定トレーナー
国際メンタルイノベーション協会 認定講師
富島佳子
※ ライフデザインコーチ
※ マネジメントコーチ
※ ビジネスコーチ



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。


はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話




HP               http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com


by HATARAKUKAISHA | 2018-08-01 21:44 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

はた・らく会社では
現在いくつかの企業様の人事制度作成のお手伝いをしています。

小売業・ファッション業界に特化した
人事制度構築は
はた・らく会社の大きな魅力ある特色の一つでもあります。

あちこちで聞く
「販売員の評価がしっくりこない」
「デザイナーの評価が難しい」
一度は皆様もご経験されたのではないでしょうか?

この業界ならではの問題をクリアし
社員の方に納得して受け入れられる制度作りで
数多くの企業様にご満足いただいています。
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自分がきちんと評価してもらえている。
やればちゃんと認めてくれる。
不満足感がなくなった。

そんな人事制度は
社員の自己重要感を高め
離職率を下げてくれます。

「自己重要感」とは
「自分は価値ある存在である」
「自分は特別で重要な存在である」
「人から大切にされている」
「人から尊敬されている」というようなことを実感すること。

自己重要感は他人に認められて初めて満たされるもの。

ファッション 小売業で25年以上。
この業界を知り尽くし、多くの企業様とお付き合いしてきた
はた・らく会社だからこその
人事制度のお手伝い。

今ある制度に納得していない
もっといい制度にできるのではないか?
きちんとした制度をつくりたいんだけど・・・

こんなお悩みをお持ちでしたら
何なりとご連絡ください。

きっと「これだ!」
というお答えができることと思います。

yoshiko@HATARAKU
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
はた・らく会社の
モチベーション劇的アップマネジメントセミナー」
部下のモチベーションをあげよう!と
やみくもに頑張るのではなく
まずは「自分」のモチベーションをあげて
自然と部下のモチベーションを引き出すことができる
「自然型」部下を増やすセミナーです。
もっとマネジャーとして輝きたい!
自分の限界を決めたくない!
そんな皆様をお待ちしております。
一緒に頭から煙を出しましょう(笑)

はた・らく会社の
「接客力劇的アップセミナー」

ユナイテッドアローズの
教育に携わっていた経験と知識に
NLP心理学 LABプロファイリングを取り入れた
すぐに使えて効果が見えるセミナーです。
ご自身でも、人に教える時にも
納得性が高い内容で
中堅の方からマネジャークラスの方まで
「もっと早く知っていればよかった!」と
たくさんの方にご満足をいただいています。




ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
ユナイテッドアローズ日本一お客様に喜ばれる販売員の話


HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
セミナーのお問い合わせは
 
: info@hatarakukaisha.com


by HATARAKUKAISHA | 2017-05-12 15:40 | 人事制度 | Trackback | Comments(0)

8月の始まる日は
夏の本番が始まる日でもあります。

プールとか海とか
山とか
バーベキューとか

行かなくちゃいけないような気がしてくる
そんな日々がしばらく続きますね。
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そして
今日8月1日は
「はた・らく会社」のお誕生日。

3年目を迎えることとなりました。

私の本当の年は
もう充分に
「酸いも甘いも」な歳であるわけですが

はた・らく会社はまだ2歳です。

自分で出来ることがまだまだで
でもやりたいことがたくさんな

やんちゃなお年頃になってくるわけです。

そんな「はた・らく会社」を
どうぞよろしくお願いいたします。

おかげさまで、とか
皆様のおかげで、とか
ご縁に感謝、とか

今までの人生の中でも使ってきた言葉ではありますが

心から本当に腑に落ちて
心の奥のなにかにぽとんと水が落ちるように
すっとその気持ちが感じられるようになったのは

恥ずかしながら
「はた・らく会社」を始めてからのような気がします。

もちろん周りの人への感謝の気持ちは
それなりに思って送ってきた人生ではあったと思いますが

それがこんなにも豊か
たくさん周りにあることに気が付けたのは
本当にうれしいことです。

はた・らく会社がもらった嬉しいことを
これからはどんどん皆様に分けていきたい。


ほんとうの「はた・らく」
皆様へ届けていきたいと思う2歳の誕生日です。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。

yoshiko@HATARAKU

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by HATARAKUKAISHA | 2016-08-01 14:51 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)

世田谷ものづくり学校

世田谷ものづくり学校
ご存知ですか?
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先日
世田谷ものづくり学校を運営している
株式会社ものづくり学校の高山勝樹社長に案内して頂いて

学校を満喫してきました。
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場所は廃校になった中学校校舎。

はるかかなたの記憶は
においから呼び起こされました。
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長く続く廊下。
ここでミニ四駆をずら~~と走らせたこともあるとか。
かつて子供たちが
「はしってはいけません!」
と怒られた場所で
子供たちがミニ四駆を追いかけて走る面白さったら。

その廊下には
「ものづくり」に関わる人たちへの仕事場がたくさん並びます。
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ものづくり学校は
ものづくりに関わる個人事業主へ仕事場を提供したり
創業3年以内のモノづくり事業者へ賃料を低く設定したオフィスを提供したり
ものづくりのワークショップを開催したり
地域活性化イベントを実施したり

今まであった「モノ」「コト」に
新たな価値をみつけて応援する

そんな場所です。
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創業支援ブースがあったり
企業セミナーがあったり
ワークショップは様々な種類の内容が開かれ

レンタルスペースでは
アパレルブランドの展示会が開かれたり
撮影会で使われたり

この世のありとあらゆる
「ものづくり」のための場所です。

個人から使えて
小さな「頑張るぞ」にも応えてくれるけれど
申し込みの内容はきちんと精査。

創業支援も全力で応援してくれるけれど
審査は厳しく最長3年。

敷居は低くて低くない。

優しくて楽しくて「まじめ」。

ちゃんとみんなが
やりたいことを突き抜けてまっしぐらに進んでいて
楽しんでやっている。

やるかやらないかなら
やっちゃえ~~

が沢山ある。

そんな事を感じた場所でした。

はた・らく会社もここで何かできないかな?
夢がどんどん膨らんで
帰り道も話はつきず。

世田谷ものづくり学校
http://setagaya-school.net/

yoshiko@HATARAKU

ファッション業界へ就職希望の方へ
本気でおもてなしを考えている方へ
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HP                :http://www.hatarakukaisha.com/
理念構築 人事制度
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 : info@hatarakukaisha.com



 
by HATARAKUKAISHA | 2016-05-16 14:30 | 「はた・らく」 | Trackback | Comments(0)